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Consejería de Educación. Junta de Extremadura
planIgualdad

Plan de Igualdad

El Plan de Igualdad de Género del centro tiene muy presentes los principios de “igualdad de trato entre mujeres y hombres; igualdad de oportunidades; ruptura de la brecha de género en la Sociedad de la Información, el Conocimiento y la Imaginación; respeto a la diversidad y a la diferencia; eliminación de roles y estereotipos en función del sexo; reconocimiento de la maternidad como un valor social, evitando los efectos negativos en los derechos de las mujeres, y la consideración de la paternidad en un contexto familiar y social de corresponsabilidad, de acuerdo con los nuevos modelos de familia; fomento de la corresponsabilidad, entendida como reparto equilibrado entre mujeres y hombres de las responsabilidades familiares, las tareas domésticas y el cuidado de las personas en situación de dependencia; acción positiva; adopción de medidas necesarias para la supresión del uso sexista del lenguaje y la promoción y garantía de la utilización de una imagen de las mujeres y los hombres, fundamentada en la igualdad de sexos, en todos los ámbitos de la vida pública y privada; integración de la perspectiva de género; interseccionalidad; representación equilibrada; especial atención y garantía de los derechos de las mujeres

que viven en el medio rural, a fin de favorecer y promover, en particular, su incorporación a la vida laboral, garantizar su acceso a la formación y su participación en el desarrollo sostenible de su entorno; coordinación y colaboración; impulso de la efectividad del principio de igualdad en las relaciones entre particulares; adopción de medidas que aseguren la igualdad entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, promoción profesional, igualdad salarial y a las condiciones de trabajo; previsión de dotar a los poderes públicos de Extremadura de los instrumentos necesarios para erradicar la violencia de género en los ámbitos preventivo, educativo, formativo, de los medios de comunicación, laboral, social y atención como servicio público, todo ello bajo el principio de transversalidad; garantía de la proximidad y el equilibrio de las intervenciones en casos de violencia de género en el territorio y la necesaria celeridad de esa intervención para posibilitar una adecuada atención y evitar el incremento de la victimización; eliminación del falso binomio sexo-género”.

Toda la información está disponible pinchando en la imagen o en  https://goo.su/dexw